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Codici disciplinari

Il codice disciplinare è quell'insieme di regole di condotta che il lavoratore è tenuto ad osservare sul luogo di lavoro.

Descrizione

Ai sensi del disposto di cui all’art 55, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, così come modificato dall’art. 68, comma 2, del D.Lgs. 150/2009 (Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative), viene disposta la pubblicazione sul sito web del codice disciplinare recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni.Tale pubblicazione, ai sensi di quanto previsto dall’articolo sopra citato, equivale, a tutti gli effetti, all’affissione dello stesso codice all’ingresso della sede di lavoro. Il codice si compone dei seguenti documenti:
– Per il personale ATA: il codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, art. 13 del C.C.N.L. Comparto Istruzione e Ricerca 2016-2019.
– Per il personale docente: il codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni,  dall’art. 492 all’art. 501 del D.Lgs. 297/1994 con le integrazioni previste dall’art. 29 del C.C.N.L. Comparto Istruzione e Ricerca 2016-2019.
– Per entrambe le categorie di personale: sanzioni disciplinari e le responsabilità dei dipendenti pubblici, dall’art. 67 all’art. 73 del D.Lgs. 150/2009.
– Per entrambe le categorie di personale: il codice di comportamento dei pubblici dipendenti, D.P.R. 62/2013 con il relativo aggiornamento, D.P.R. 81/2023.

 

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